Netcom Website Relaunch

Wenn der IT-Dienstleister selbst ein System-Update braucht

Eine Collage, die verschiedene Ergebnisse des Netcom-Projekts zeigt, darunter Logo-Design, Webseiten-Layouts und die User Persona – ein Beispiel für ganzheitliche Markenstrategie.

Resümee

Netcom CS schützt die Kommunikation von kritischer Infrastruktur wie Stromnetzbetreibern, Rechenzentren und Bildungseinrichtungen. Nur: Der eigene Webauftritt war in die Jahre gekommen. Es brauchte ein System-Update – im wörtlichen Sinn. Entstanden ist eine moderne Plattform, die IT-Lösungen nutzerfreundlich bündelt, Talente über Personio anzieht und der Marke einen frischen Anstrich verleiht.

Client

Netcom Connected Services GmbH

Branche

IT & Digitales

Service

Time Frame

5 Monate · 01.04.2024 – 30.08.2024

Team

Jannis Riethmüller, Mark Eulert, Christopher Carus, Julian Hoff

Tools

Figma, Wordpress

Collab

Die Highlights

100 %

automatisierte Synchronisierung der Stellenanzeigen via Personio

100%

logische Sitemap Architektur zur Bändigung extrem komplexer B2B Inhalte

100 %

Beibehaltung des Corporate Designs – clever modernisiert für die Zielgruppe

Herausforderung

Sichere Kommunikation für Windparks. Netzwerke für Rechenzentren. Wer so etwas verkauft, braucht eine Webseite, die Vertrauen ausstrahlt und zwar auf den ersten Blick. Die alte Website tat das nicht mehr. Sie wirkte veraltet, obwohl das Unternehmen dahinter seine Kunden mit hochmodernen Sicherheitslösungen versorgt.

Unsere Aufgabe: Dutzende B2B-Services und Brancheninformationen logisch ordnen. Einen Raum für Sales-Gespräche und Recruiting schaffen. Und das alles mit einem Corporate Design, das eher nach Tradition als nach Tech aussah.

Die Netcom-Homepage: klarer Fokus auf sichere Kommunikation für kritische Infrastruktur.

User Persona Dr. Beckmann: Die Basis für eine zielgruppengerechte Lösungsentwicklung.

Strategie

Wir brachen die Informationsflut auf mit reduzierten, flexiblen Templates. Jede IT-Lösung bekam eine eigene Unterseite. Das machte die Inhalte nicht nur lesbarer, sondern katapultierte die Sichtbarkeit in Suchmaschinen nach oben.

Die Farben des Corporate Designs passten wir so dezent an, dass der neue Look modern wirkt und Barrierefreiheitsstandards erfüllt, ohne mit dem bekannten Markenbild zu brechen.

Für das Recruiting integrierten wir Personio nahtlos in die Webseite: Stellenanzeigen synchronisieren sich automatisch. Kein manuelles Pflegen, kein doppelter Aufwand. Die komplette Content-Koordination für alle neuen Seiten übernahmen wir gleich mit. Mission accomplished.

Screenshot der "Über Uns"-Seite für Netcom, die das Engagement für Sicherheit und ISO-zertifizierte Qualität im Bereich kritischer Infrastrukturen zeigt.

Die "Über Uns"-Seite von Netcom: Sicherheit und zertifizierte Qualität im Fokus.

Die definierte Farbpalette für das Netcom-Branding, bestehend aus warmen Primär- und kühlen Sekundärfarben für eine starke Markenwirkung.

Die Farbpalette von Netcom: Visuelle Identität, die Vertrauen und Innovation ausstrahlt.

Das finale Logo-Design für Netcom Connected Services GmbH, das Modernität und die Kernkompetenz im Bereich Vernetzung visuell vereint.

Das Netcom-Logo.

Ein Wireframe der Netcom-Karriere-Seite, das den strukturellen Aufbau und die User Experience in einer frühen Designphase zeigt.

Der erste Entwurf: Das Wireframe der Karriere-Seite als Basis für nutzer:innenzentriertes Design.

Ansicht der Karriere-Seite von Netcom auf einem Desktop, die mit gezieltem Employer Branding um neue Mitarbeiter:innen für den Schutz kritischer Infrastrukturen wirbt.

Die fertige Karriere-Seite von Netcom: Ein modernes Portal für Talente im Bereich IT-Sicherheit.

"Starres Corporate Design, wenig Spielraum? Kein Problem! Mit guter Struktur und gezielten Farbanpassungen haben wir einen modernen Markenauftritt entwickelt, der Zuverlässigkeit ausstrahlt und barrierefrei funktioniert."
Jannis Riethmüller (Designer, Projekt Manager)

Ergebnis

Das Resultat ist ein digitales Kraftpaket, das die komplexe Welt der kritischen Infrastruktur greifbar macht. Aus einer Informationsflut wurde eine klare Struktur. Gleichzeitig läuft das Recruiting durch die nahtlose Schnittstelle endlich auf Autopilot und zieht gezielt frische IT-Talente an.

Die Transformation kam gut an: Der Kunde zeigte sich begeistert über den modernen Auftritt. Unser damaliger Hauptansprechpartner wurde kurz nach Projektabschluss sogar zum CEO befördert – was natürlich nicht nur an der Webseite lag. Unterm Strich ein rundum erfolgreiches System-Update.

überraschung! es gibt noch mehr.

Und du dachtest schon, das war’s, oder?

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